17 Ноября 2014 года

Реорганизация юридических лиц: виды и отличия

Ирина Лаврова

ведущий юрист

Все записи на тему:

Реорганизация

Все записи блога

Коммерческая деятельность направлена на извлечение прибыли и требует постоянного развития от осуществляющих ее лиц. Крупные компании поглощают мелкие, но подающие надежды фирмы, а успешные в нескольких направлениях организации выделяют наиболее перспективные виды деятельности и поручают их новым компаниям. Это лишь малая часть целей, которыми могут руководствоваться управленцы, принимая решение об изменении правового положения субъекта предпринимательской деятельности путем реорганизации.

Формально реорганизация – вариант прекращения деятельности, в то же время данная процедура преследует иные цели, нежели ликвидация компаний, а именно: форсирование, развитие, изменение.

Общие положения о реорганизации

Реорганизация юридического лица – это прекращение или иное изменение его правового положения с возникновением отношений правопреемства, в результате чего одновременно создается одна либо несколько новых и/или прекращает деятельность одна либо несколько реорганизуемых компаний.

Пять форм реорганизации преследуют различные цели в предпринимательской деятельности:

  • слияние – создание одного и прекращение нескольких;
  • разделение – создание нескольких, прекращение одного;
  • присоединение – прекращение нескольких в пользу одного;
  • выделение – создание одного и нескольких;
  • преобразование – прекращение и создание одного.

Основы правового регулирования данных процессов содержатся в статьях 57 – 60.2 Гражданского кодекса РФ.

Общими признаками всех видов реорганизации компаний являются обязательные процедуры:

  • принятие решения о реорганизации юридического лица и ее виде,
  • подготовка проектов необходимых документов (договоров, передаточных актов),
  • уведомление о начале процедуры в налоговую инспекцию и публикация сообщения о ней в специализированном печатном издании,
  • регистрация прекращения деятельности и создания новых фирм (статья 60 ГК РФ).

Заключение договора о реорганизации предусмотрено для слияния и присоединения. Разделение и преобразование как форму реорганизации сопровождает соответствующее решение. При выделении принимается решение и заключается договор об учреждении новой компании.

При этом регистрация вновь создаваемого юридического лица будет произведена не ранее, чем через три месяца после внесения записи о начале процедуры реорганизации в ЕГРЮЛ.

Особое внимание следует уделить правоотношениям по лицензированию деятельности компании, поскольку ранее полученные лицензии аннулируются одновременно с исключением из реестра реорганизуемого юридического лица.

Для того чтобы исключить риски признания реорганизации недействительной, в документе, оформляющем процедуру (будь то решение либо договор), следует прописать особый порядок совершения сделок в ходе реорганизации, предусмотреть расходы на организацию и оформление (в отношении прав собственности, выкупа акций, погашение требований кредиторов).

Слияние: создание одного, прекращение нескольких 

Слияние – это реорганизация нескольких юридических лиц, при которой права и обязанности каждого из них передаются новому юридическому лицу.

В законодательстве РФ нет определения «поглощение» юридических лиц, слияние – одна из юридических форм данного экономического понятия.

Целью сделок по слияниям может являться стремление к увеличению собственности, росту прибыли, рентабельности инвестиций, стоимости компании в целом, а также усилению влияния на рынке.

В экономике выделяют несколько видов слияний субъектов предпринимательской деятельности, таких как:

  • горизонтальное - слияние компаний одной отрасли с целью устранения конкурентов;
  • вертикальное - слияние компаний единой технологической цепочки с целью снижения расходов;
  • конгломератное - слияние компаний разных сфер деятельности для развития и усиления влияния на рынке.

При этом слияние коммерческих организаций находится под особым контролем антимонопольной службы. Виды действий по слиянию, осуществляемые только с предварительного согласия данного органа, закреплены в статье 27 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции». К таким действиям относится и слияние юридических лиц, если их общая стоимость превышает 7 миллиардов рублей либо общая выручка – 10 миллиардов рублей.

Результат: ООО «А» + ООО «Б» = ООО «В»

С даты регистрации нового юридического лица (ООО «В») реорганизуемые в форме слияния компании (ООО «А» и ООО «Б») прекращают существование с внесением отметки об этом в ЕГРЮЛ.

NOTA BENE: С 01 сентября 2014 года передаточный акт при слиянии не составляется.

Разделение: создание нескольких, прекращение одного

Реорганизация в форме разделения – это ликвидация юридического лица с передачей всех его прав и обязанностей новым фирмам по передаточному акту, процедура, противоположная слиянию юридических лиц, форма децентрализации собственности.

Решение о реорганизации в форме разделения принимается для упрощения управления обособленными подразделениями, организации новых финансовых потоков, минимизации налогового бремени.

Разделение может произойти даже в целях преодоления конфликта между собственниками компании.

Но законодатель и судебная практика пресекают попытки недобросовестных участников несправедливо разделить риски и активы между двумя выделяемыми компаниями, для чего заинтересованным лицам предоставлено право оспаривать решение о реорганизации либо требовать досрочного исполнения обязательств. 

Результат: ООО «А» = ООО «Б» и ООО «В»

Реорганизованная организация (ООО «А») прекращает свое существование в качестве юридического лица. В ЕГРЮЛ регистрируются как минимум два вновь созданных общества (ООО «Б» и ООО «В»), каждое из которых получает права разделенной компании на основе передаточного акта.

NOTA BENE: С сентября 2014 года разделительный баланс как документ, оформляющий переход прав и обязанностей в рамках реорганизации в форме разделения, заменен на передаточный акт.

Присоединение: прекращение нескольких в пользу одного

Присоединение – это процедура реорганизации двух (или нескольких) юридических лиц, по окончании которой одному из субъектов передаются права и обязанности присоединенного юридического лица.

Присоединение является еще одним юридическим вариантом экономического понятия «поглощение», о котором мы говорили выше, и цели преследует те же, в том числе, разнообразие бизнеса и минимизация рисков, налоговые мотивы, покупка активов по цене ниже стоимости их замещения, разрастание сферы деятельности, прирост производственных мощностей, повышение конкурентоспособности бизнеса.

Реорганизация в форме присоединения находится под особым контролем антимонопольной службы по аналогичным признакам, что и в форме слияния.

Результат: ООО «А» + ООО «Б» = ООО «А»

Новый субъект предпринимательской деятельности не создается: присоединяемая компания (ООО «Б») полностью утрачивает свою правоспособность, передает все права и обязанности уже имеющемуся юридическому лицу (ООО «А») и становится его частью. Реорганизация становится законной с момента регистрации прекращения в ЕГРЮЛ присоединенного юридического лица.

NOTA BENE: С 01 сентября 2014 года передаточный акт в ходе процедуры присоединения не составляется.

Выделение: создание одного и нескольких 

Выделение является частным случаем разделения, когда создается одно (или несколько) юридическое лицо с переходом части прав и обязанностей реорганизуемого общества в отсутствие ликвидации последнего, в результате чего средства децентрализуются, количество самостоятельных субъектов рынка увеличивается, но основное юридическое лицо сохраняется.

Целью выделения может быть декорпорирование бизнеса в условиях финансового кризиса, предоставление самостоятельности филиалам и представительствам.

Кроме того, выделение производится в принудительном порядке по решению суда или уполномоченного органа в случае нарушения антимонопольного законодательства.

Результат: ООО «А» = ООО «А» + ООО «А-1»

По итогам реорганизации в форме выделения создается новая компания (ООО «А-1»), которой передается часть прав и обязанностей действующего юридического лица (ООО «А»).

Преобразование: прекращение и создание одного 

Преобразование – это модификация организационно-правовой формы уже имеющегося юридического лица.

Законодателем ограничены варианты преобразования для определенных форм юридических лиц:

  • ООО преобразуется только в хозяйственные общество другого вида, хозяйственное товарищество или производственный кооператив;
  • ОАО – только в общество с ограниченной ответственностью, производственный кооператив, некоммерческое партнерство;
  • Автономная некоммерческая организация может превратиться только в фонд;
  • Некоммерческое партнерство - только в фонд, автономную некоммерческую организацию или хозяйственное общество;
  • Производственный кооператив - только в хозяйственное товарищество или общество.

Имеются ограничения и для других организационно-правовых форм, а также установлены требования к учредителям, их количеству (например, в товариществах их не менее двух), статусу (товарищи обязаны иметь статус индивидуального предпринимателя), размеру уставного капитала (например, для ООО – 10 000 рублей) и т.п.

Важным моментом является факт запрета изменения состава участников (учредителей) в процессе преобразования. Решить вопрос о внесении таких изменений следует до или после процедуры реорганизации.

Результат: ОАО «А» = ООО «А»

Реорганизуемая компания (ОАО «А») прекращает свое существование, вновь созданная и зарегистрированная организация (ООО «А») получает все права и обязанности реорганизованного юридического лица.

NOTA BENE: С 01.09.2014 передаточный акт при преобразовании упразднен. При реорганизации в форме преобразования не нужно уведомлять налоговый орган, СМИ и кредиторов.

Более подробно о новеллах Гражданского кодекса РФ относительно порядка реорганизации, действующих с 01 сентября 2014 года, можно прочесть в статье «Осеннее обострение: реорганизация юридических лиц по новым правилам с 01.09.2014», опубликованной на сайте.

Каждая из описанных форм реорганизации юридического лица преследует свои цели, поэтому выбор стратегии руководителя и/или собственника компании при принятии и реализации решения о реорганизации должен быть экономически обоснован и юридически оформлен для того, чтобы разумно оценить финансовые и налоговые риски, уменьшить временные затраты и гарантировать результат.  

Вам может быть интересно

Приметы времени: преобразование АО в ООО

Осень 2014 года стала знаковым периодом для многих субъектов предпринимательской деятельности. В Гражданский кодекс РФ были внесены существенные изменения в отношении юридических лиц, акционерные общества были обязаны закончить процедуру передачи реестров акционеров регистраторам и начать жизнь по новым правилам. Многие владельцы акционерных обществ задумались о преобразовании их в ООО, о плюсах и минусах такой реорганизации.

Анна Левчук

18 Февраля 2015 года

Осеннее обострение: реорганизация юридических лиц по новым правилам с 01.09.2014 г.

С 01 сентября 2014 года вступили в силу новеллы части первой Гражданского кодекса Российской Федерации, затронувшие многие аспекты реорганизации компаний.

Ирина Лаврова

06 Ноября 2014 года